。

    但凭借着对自己家族生意的理解，也能出色完成管理性试题。

    笔试完成之后，大家都在会议室里面等待成绩。

    半个小时之后，成绩出来了。

    张其俊，99.5分，领先于贾科的99分。

    这样的成绩让贾科大跌眼镜，差点当场翻脸。

    其他几个主任得分都领先于年轻的竞聘人员，唯独中医科是倒过来的。

    考试成员全都看着贾科和张其俊。

    眼神之中有疑惑不解，还有对张其俊的佩服。

    在往年的竞聘考试中，根本没有年轻医生能胜过医师主任。

    工作人员宣读完成绩之后说道：“好了，下午大家继续到会议室来参加实践考试。”

    就在大家准备离开的时候，贾科上前对工作人员说道：“我要查卷子。”

    工作人员稍微一愣，把贾科的卷子拿出来递了过去。

    贾科一把接过卷子说道：“还有张其俊的。”

    工作人员歉意一笑：“对不起贾主任，工作组有规定，只能查阅自己的试卷。”

    “我怀疑你们工作组阅卷有问题，如果不给我查看试卷，咱们现在就去找院长。”

    “贾主任，规定是这样，我也没办法。”

    ”跟我谈规矩是吧？快点把试卷拿出来。”

    这个时候，张其俊上前对于工作人员说道：“你把我的卷子拿出来。”

    工作人员很快就找到试卷递了上去。

    张其俊拿到试卷放在了贾科面前：“好好看吧。”

    通过这种方式拿到试卷，贾科有点儿没面子，但也顾不了那么多了，直接开始对比两张试卷的答案。

    对比过后发现，分数差在中医知识最后一道主观题上。

    这一下贾科找到了发泄点，将两张试卷丢在会议桌上。

    “这就是你们阅卷组的本事？大家都来看看这道题，凭什么我的分数比他低。”

    一听这话，所有人都围了上去，想一看究竟。

    工作人员始终保持着微笑：“从用药用量上，你们两人都没问题，但考虑到病人的情况，张其俊选择了更加温补，经济适用的药材，而你只管药效，不考虑病人的经济情况，这一点你就比他差了一些，所以给出了0.5分的差距。”

    大家纷纷侧目，看着两者答案，也觉得工作人员说的很有道理。开始小声议论。

    “嗯，是张其俊考虑比较全面。”

    “是呀，这小子真是年轻有为，竟然能考虑得如此细致。”

    “从这一点上来说，应该给出0.5的差距。”

    “之前听过张其俊的名字，今天一见，果然名不虚传。”

    “这次真的是贾科输了一成。”

    众人的议论全都落入贾科耳朵里，这让他非常没面子。

    咬住后牙槽，说道：“行，就当我输了。”

    说完，贾科就转身离开会议室。

    他将所有的情绪都发泄在脚下，每走一步都发出很大的声音。

    中午吃完饭休息片刻，到了三点钟就直接去参加实践考试。

    实践考试分为两部分，第一部分是配药，第二部分是管理经验。

    张其俊从小在家族学习中医，很多成熟的名方都熟背于心。

    对他来说，想拿高分，易如反掌。

    流畅的写完了处方之后，张其俊开始思考，科室管理运营方面的问题。

    他虽然不曾参与家族的生意，但耳濡目染也知道很多。

    现在仔细思考，就有了自己的一些领悟。

    他从现今中医的发展，人才管理，以及治病流程上，多方面开展论述，洋洋洒洒写了3000多字。

    最关键的是字体刚劲有力，隐约透露出一种大家风范。

    光是欣赏字体，就给人一种赏心悦目的感觉。

    考试结束，大家依然在会议室里等着最终成绩。

    半个小时过后，成绩出来，中医科张其俊以99分的成绩，领先于95分的贾科。

    如果说上午的考试，贾科是没面子生气的话，那现在就是动怒，暴躁。

    工作人员报完成绩后，首先喵了一眼贾科的神情。

    介于上午的那件事情，工作人员就提前打了预防针，没等贾科说话，就主动开口。

    “贾主任，这实践考试的成绩，有院长参与打分，你还要对比试卷吗。”

    贾科强忍着怒气说道：“既然有院长参与打分，那就不必了。”

    所有科室只有中医科主任贾科，被其他竞聘者顶替。

    到现在贾科还处于愣神状态，没有意识到主任职位马